Interim Management

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Was ist Interim-Management?

Unsere Interim Manager arbeiten für einen definierten Zeitraum erfolgsorientiert und mit Entscheidungsbefähigung für Ihr Unternehmen in einer Führungsposition. Die Einsatzgebiete erstrecken sich von klassischen Führungsaufgaben über das Projektmanagement bis hin zu Change-Prozessen.

Welche Vorteile bringt Interim-Managment?

Unsere Interim Manager können in unterschiedlichen Situationen und Aufgabengebieten ohne lange Einarbeitungszeiten eingesetzt werden. Beispielsweise zur Überbrückung unvorhersehbarer Vakanzen;  dem plötzlichen Ausfall einer Führungskraft, zur Restrukturierung oder Sanierung. Im Projektmanagement oder bei der Einführung neuer Programme, bei Gründungen, Übernahmen oder der Veräußerung von Unternehmensteilen.

Wie lange werden Interim Manager eingesetzt?

Unsere Mandate umfassen in der Regel einen Zeitraum von 6 Monaten bis zu 18 Monaten. Die Übernahme unserer Interim Manager zur festen Besetzung der vakanten Aufgabe ist grundsätzlich möglich und kann unabhängig von unserer Vereinbarung erfolgen.

Profitieren kleine und mittlere Unternehmen?

Den speziellen Anfordrungen von KMU wird unser Angebot besonders gerecht, da auf lange Auswahlprozesse verzichtet werden kann und ein schneller Start möglich ist. Des Weiteren ermöglichen minimale Kündigungsfristen ein Höchstmaß an Flexibilität, falls eine Veränderung der Situation ins Haus steht.

kann eine beratungsleistung eingebunden werden?

Selbstverständlich besteht die Option der Integration von Beratungsleistungen. Jedoch steht für uns immer der Projekterfolg im Vordergrund, daher entwickeln wir das ideale Vorgehen gemeinsam mit unseren Kunden und wählen anschließend den geeigneten Ansatz aus.

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